西点军校校训读后感

西点军校经典法则读后感

　　篇一：西点军校经典法则读后感

　　提起 责任、荣誉、国家 ，就会让人们想到西点军校。这座位于纽约哈德逊峡谷旁的美国陆军军官学校，在其200多年的历史里，培养3700名将军。但鲜为人知的是，二次世界大战后，在世界500强企业里面，西点还培养了1000多名董事长，2000多名副董事长，5000多名总经理，这是任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。

　　是什么让一所军事类院校培养出如此多的政治、经济、商业等领域的人才呢？《西点军校的经典法则》一书，在整理大量西点案例并加以分析的基础上，归纳了 责任 、 荣誉 、 意志 、 勇气 、 热忱 、 服从 、 信念 、 尊重 、 忠诚 、 自发 、 团队 、 正直 、 竞争 13种西点人最典型的特征，也可以说这就是西点校训的升华。但是，令我感兴趣的是西点人对 忠诚 的解读，别有 美国风味 。

　　首先，西点军校认为 忠诚胜于能力 ，这一点应该是无可厚非的，任何一个军队，只有在拥有忠诚的基础上，形成共同的价值观，才能有战斗力，否则就会一盘散沙。对于一位领导者也是一样，他宁可选择忠诚自己而能力一般的人，也不会选择能力强而别有用心的人。然而，西点军校对忠诚的解读，颇有难以服众的之嫌。西点人将忠诚等同于诚信，并作为西点荣誉制度的核心内容。

　　书中有这样一个例子，美国南北战争期间，北方一位上校接到命令，让他负责保护军用棉花。他向自己的长官保证说： 我决不会让一袋棉花丢失。 没过多久，一家棉花厂一连3次找到这位上校，希望他能够高抬贵手，把棉花卖出去，并且给得酬金越来越高，也就在此时，上校的儿子得了重病，急需医药费，面对这种诱惑，这位上校主动找到自己的上司，说明了情况，表示现在的诱惑对他来说太大了，自己无法实现自己的诺言，请求离职。他的上司也很钦佩他的正直诚实的品格，不仅同意了他的辞职，还为他解决了孩子的医药费。

　　与之形成鲜明对比的是，在我军历史上不乏这样一群人。他们奋不顾身堵住敌人的枪眼，毫不犹豫托起炸药包拉开导火索，任由烈火在自己身上燃烧而岿然不动。这些英雄先辈何以做到这点，正是因为他们心中充满了对党对革命事业的忠诚。由此可见，西点人始终把忠诚看做是自己的职业道德品质与诚信的一部分，故事中上校的忠诚与其说是对军队、国家的忠诚，还不如说是为了维护个人荣誉。在西点人看来，着重强调的是学员的责任、荣誉。而在中国军人心中，忠诚不仅仅是诚信，不仅仅关系到个人的荣誉，更是一种力量，一种属于革命军人的本色。正是忠诚，驱动他们听党的话，跟党走，不怕牺牲，甘于奉献。

　　在我看来，如果对忠诚只局限于诚信，就失去了忠诚的价值。西点人对忠诚的这种理解，也正是反映出美国社会的价值观念。纵观美国历史，是由50个州形成的松散的联邦制国家，又是一个多民族混合的国家，对国家和对自己民族的认同感难免会有些冲突。在很难在两者统一的情况下，忽略国家，而强调责任和荣誉就显得更加重要了。这也正是美国军人接受的理念，这也是为什么西点能够培养出如此多商业人才的原因，因为一个人具有了责任、荣誉的品质，无疑会对个人的成长来说是成功，会有一番作为。但是只具备责任和荣誉，却绝对成为不了一名合格的职业军人。

　　而对于我军，自我党建立人民军队以来，忠诚就成为革命军人的 身份证 。忠诚绝不是与生俱来的，而是在经历了千锤百炼中逐步形成的。在战争年代，革命先烈用对党对革命事业的忠诚，取得了革命的胜利；和平年代，我们人民子弟兵用对党对人民的忠诚，在长江大堤上，在汶川、玉树、舟曲的抢险救灾中，书写了忠诚使命、献身使命、不辱使命的历史新篇章！在每名中国军人心中都坚信，只要心怀对党对革命事业对人民的忠诚，处于新世纪新阶段的人民军队，就可以战无不胜，攻无不克，永葆青春！

　　篇二：西点军校经典法则读后感

　　《西点军校的经典法则》，以西点校训 责任、荣誉、国家 为出发点，对西点精神在系统与宏观把握的基础上加以引申，结合当代职场人的心理需求与时代特点，分别从责任、荣誉、纪律、团队、忠诚、执行、正直、拼搏等十三个方面展示了西点人在各行各业都能纵横驰骋、出类拔萃的经典法则。让我们了解西点精神、洞彻西点理念、感受西点魅力，汲取西点人的优秀品质，以此激励、完善自我，推动我们的事业和人生迈向更高的境界。

　　west point ，1802 年成立。 一所几乎于美国同龄，200 多年来培养出3700 多名将军，二战后，培养出世界500 强企业1000 多名董事长， 2000 多名副董事长， 5000 多名总经理、董事 当沉甸甸的数据罗列出来，相信没人认为这是偶然现象，没人会质疑西点对美国乃至世界深远巨大的影响力。

　　每读完一本书，我们总希望概括总结，从而汲取精髓，为己所用。《西点军校的经典法则》，我妄图用一句话概括全书，结果脑子里的这句话是：想知道书里讲的是什么吗？请看完书后，再仔细看一遍目录。这真不是幽默，书里所列西点军校22 条军规，每一条都可以写一部经典经管类书籍。

　　书中西点人的优秀品质，我们并不陌生。看书时，我们也会不自觉将这些品质一条一条往自己身上黏贴。如果碰巧觉得和自身重复而弹出对话框，我们会暗自窃喜，觉得自己具备了成功的先决条件；抑或内心歇斯底里，为何自己至今是小角色，真是只缘身在中国？

　　带着疑问一点一点的读，翻来覆去的想，究竟原因是什么？可能我们都不太愿意承认的一个答案最终浮现脑海：因为我们纸上谈兵。的确，很多时候我们徘徊于一种什么都懂但遇到情况就不知所措的状态。我们眼高手低，缺乏自信。我们太迷恋于诸如篮球场上，自己是羽毛球打的最好的乒乓球运动员这样的良好感觉，而让机会和成功轻易的擦身飞驰。

　　书中用很多名人轶事佐证西点人品质的可靠性。我们不去评论这些例子是因为他们成名后去总结或是加工的，还是因为这些品质促使他们成名。作者肯定是希望用来阐述：拥有这些品质，不一定能成伟人，拥有巨大成就。但不具备这些品质，就一定不能有大成就，大作为。

　　我看书比较纠结，尤其是一些规则类的教科书。比如看到无条件执行这段，内心就有两个声音，一个说：凭什么，难道要我去死我都要无条件执行，那还怎么成将军，怎么成500 强企业的董事长？一切的一切，活着是大前提。而另一个声音说：无条件执行，全力以赴，没有理由，要我这么做，自然是团队经过深思熟虑的，不会错 就这样，我几乎是在纠结中看完这本书的。

　　到底这样的心态对还是错？我又纠结了。我为自己找了很多理由支撑自己心态的合理性。比如开车，我们就不能按军规所说绝不放弃，永争第一，敢于冒险，用火一般的精神往前冲，把飙车当做勇敢者的游戏，直至把路堵死，让行人觉得走路原来比开车快；比如网络流行的一句话：在美国，他们不知道哪辆校车里的孩子将来会是总统，所以校车安全性是中国的40 倍。而在中国，不论哪辆校车里的孩子都不会是将来的主席，我就深以为然；又比如读高中时，我们要去辩论 一屋不扫，何以扫天下 ，何尝不也纠结于是细节决定成败，还是大局为重。

　　朋友在一次闲聊时说，中国老百姓痛恨贪官，多数只是痛恨自己不在贪官那一拨。刹那间领悟！长久以来，我们早已习惯了这样的思维方式。我们很少会想：从我做起，自动自发的遵守交通规则，就会有越来越多的人和我一样，那道路会越来越畅通；我们已经无视老人摔倒，因为社会给我们借口，搀扶最终让自己变为白痴傻蛋；我们已经淡漠荣誉，视牺牲精神如粪土；我们已经安于以旁观者姿态冷嘲热讽，却始终不记得自己还生活在同一个地球；我们已经按部就班的磨平了棱角，不当工作是一生追求的事业，工作无借口、敬业为魂、尽职尽责、永不放弃、团队合作这些词都只能使用于书面的工作汇报中。或许我们还暗自庆幸，至少我们在为自己奋斗，在以上司为榜样，做着未来的老板梦

　　这样的心态对吗？好比是非题，我们总在知道标准答案的情况下选错。

　　态度决定一切，什么样的心态决定我们将过什么样的生活，积极的心态会让我们感觉到自己的存在，会让我们所做的一切变得理所应当。满足了必需的衣食住行，我们需要自我价值的实现，需要归属感。是时候认真审视自己了，立即行动起来吧，让我们找回责任心，重塑坚忍不拔，永不放弃的品质，明确目标，不受干扰，坦然淡定的走自己的路，力所能及时多扫一扫帚他人门前雪，社会将变的简单，和谐。

　　生活如战场，每一分每一秒都是现场直播，没有彩排。我们需要从我做起，从具体的琐事做起，实事求是，尽职尽责，不断地提升自己，努力使自己优秀，受人欢迎。一切优秀的品质都需要提前具备，临时抱佛脚不会有大的成功。所幸为时不晚，我们可以只花几个小时，翻阅无数人耗尽心血去实践，有心人再归纳总结好的一部经典书籍，从而指引自己前行。

　　没有什么不可能，立即行动吧！用积极的态度，用心做事，用心生活，为完美诠释我们的人生追求而努力！

《西点军校》读后感

[西点军校军规读后感]《西点军校》读后感3000字

西点军校的读后感

　　读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，或者一段视频后，把具体感受和得到的启示写成的文章。以下是小编整理的西点军校的读后感，欢迎大家查阅。

　　篇一：西点军校的读后感

　　提起“责任、荣誉、国家”，就会让人们想到西点军校。这座位于纽约哈德逊峡谷旁的美国陆军军官学校，在其200多年的历史里，培养3700名将军。但鲜为人知的是，二次世界大战后，在世界500强企业里面，西点还培养了1000多名董事长，2000多名副董事长，5000多名总经理，这是任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。

　　是什么让一所军事类院校培养出如此多的政治、经济、商业等领域的人才呢？《西点军校的经典法则》一书，在整理大量西点案例并加以分析的基础上，归纳了“责任”、“荣誉”、“意志”、“勇气”、“热忱”、“服从”、“信念”、“尊重”、“忠诚”、“自发”、“团队”、“正直”、“竞争”13种西点人最典型的特征，也可以说这就是西点校训的升华。但是，令我感兴趣的是西点人对“忠诚”的解读，别有“美国风味”。

　　首先，西点军校认为“忠诚胜于能力”，这一点应该是无可厚非的，任何一个军队，只有在拥有忠诚的基础上，形成共同的价值观，才能有战斗力，否则就会一盘散沙。对于一位领导者也是一样，他宁可选择忠诚自己而能力一般的人，也不会选择能力强而别有用心的人。然而，西点军校对忠诚的解读，颇有难以服众的之嫌。西点人将忠诚等同于诚信，并作为西点荣誉制度的核心内容。

　　书中有这样一个例子，美国南北战争期间，北方一位上校接到命令，让他负责保护军用棉花。他向自己的长官保证说：“我决不会让一袋棉花丢失。”没过多久，一家棉花厂一连3次找到这位上校，希望他能够高抬贵手，把棉花卖出去，并且给得酬金越来越高，也就在此时，上校的儿子得了重病，急需医药费，面对这种诱惑，这位上校主动找到自己的上司，说明了情况，表示现在的诱惑对他来说太大了，自己无法实现自己的诺言，请求离职。他的上司也很钦佩他的正直诚实的品格，不仅同意了他的辞职，还为他解决了孩子的医药费。

　　与之形成鲜明对比的是，在我军历史上不乏这样一群人。他们奋不顾身堵住敌人的枪眼，毫不犹豫托起炸药包拉开导火索，任由烈火在自己身上燃烧而岿然不动。这些英雄先辈何以做到这点，正是因为他们心中充满了对党对革命事业的忠西点军校经典法则读后感诚。由此可见，西点人始终把忠诚看做是自己的职业道德品质与诚信的一部分，故事中上校的忠诚与其说是对军队、国家的忠诚，还不如说是为了维护个人荣誉。在西点人看来，着重强调的是学员的责任、荣誉。而在中国军人心中，忠诚不仅仅是诚信，不仅仅关系到个人的荣誉，更是一种力量，一种属于革命军人的本色。正是忠诚，驱动他们听党的话，跟党走，不怕牺牲，甘于奉献。

　　在我看来，如果对忠诚只局限于诚信，就失去了忠诚的价值。西点人对忠诚的这种理解，也正是反映出美国社会的价值观念。纵观美国历史，是由50个州形成的松散的联邦制国家，又是一个多民族混合的国家，对国家和对自己民族的认同感难免会有些冲突。在很难在两者统一的情况下，忽略国家，而强调责任和荣誉就显得更加重要了。这也正是美国军人接受的理念，这也是为什么西点能够培养出如此多商业人才的原因，因为一个人具有了责任、荣誉的品质，无疑会对个人的成长来说是成功，会有一番作为。但是只具备责任和荣誉，却绝对成为不了一名合格的职业军人。

　　而对于我军，自我党建立人民军队以来，忠诚就成为革命军人的“身份证”。忠诚绝不是与生俱来的，而是在经历了千锤百炼中逐步形成的。在战争年代，革命先烈用对党对革命事业的忠诚，取得了革命的胜利；和平年代，我们人民子弟兵用对党对人民的忠诚，在长江大堤上，在汶川、玉树、舟曲的抢险救灾中，书写了忠诚使命、献身使命、不辱使命的历史新篇章！在每名中国军人心中都坚信，只要心怀对党对革命事业对人民的忠诚，处于新世纪新阶段的人民军队，就可以战无不胜，攻无不克，永葆青春！

　　篇二：西点军校的读后感

　　《西点军校的经典法则》，以西点校训“ 责任、荣誉、国家” 为出发点，对西点精神在系统与宏观把握的基础上加以引申，结合当代职场人的心理需求与时代特点，分别从责任、荣誉、纪律、团队、忠诚、执行、正直、拼搏等十三个方面展示了西点人在各行各业都能纵横驰骋、出类拔萃的经典法则。让我们了解西点精神、洞彻西点理念、感受西点魅力，汲取西点人的优秀品质，以此激励、完善自我，推动我们的事业和人生迈向更高的境界。

　　west point ，1802 年成立。 一所几乎于美国同龄，200 多年来培养出3700 多名将军，二战后，培养出世界500 强企业1000 多名董事长， 2000 多名副董事长， 5000 多名总经理、董事……当沉甸甸的数据罗列出来，相信没人认为这是偶然现象，没人会质疑西点对美国乃至世界深远巨大的影响力。

　　每读完一本书，我们总希望概括总结，从而汲取精髓，为己所用。《西点军校的经典法则》，我妄图用一句话概括全书，结果脑子里的这句话是：想知道书里讲的是什么吗？请看完书后，再仔细看一遍目录。这真不是幽默，书里所列西点军校22 条军规，每一条都可以写一部经典经管类书籍。

　　书中西点人的优秀品质，我们并不陌生。看书时，我们也会不自觉将这些品质一条一条往自己身上黏贴。如果碰巧觉得和自身重复而弹出对话框，我们会暗自窃喜，觉得自己具备了成功的先决条件；抑或内心歇斯底里，为何自己至今是小角色，真是只缘身在中国？

　　带着疑问一点一点的读，翻来覆去的想，究竟原因是什么？可能我们都不太愿意承认的一个答案最终浮现脑海：因为我们纸上谈兵。的确，很多时候我们徘徊于一种什么都懂但遇到情况就不知所措的状态。我们眼高手低，缺乏自信。我们太迷恋于诸如篮球场上，自己是羽毛球打的最好的乒乓球运动员这样的良好感觉，而让机会和成功轻易的擦身飞驰。

　　书中用很多名人轶事佐证西点人品质的可靠性。我们不去评论这些例子是因为他们成名后去总结或是加工的，还是因为这些品质促使他们成名。作者肯定是希望用来阐述：拥有这些品质，不一定能成伟人，拥有巨大成就。但不具备这些品质，就一定不能有大成就，大作为。

　　我看书比较纠结，尤其是一些规则类的教科书。比如看到无条件执行这段，内心就有两个声音，一个说：凭什么，难道要我去死我都要无条件执行，那还怎么成将军，怎么成500 强企业的董事长？一切的一切，活着是大前提。而另一个声音说：无条件执行，全力以赴，没有理由，要我这么做，自然是团队经过深思熟虑的，不会错……就这样，我几乎是在纠结中看完这本书的。

　　到底这样的心态对还是错？我又纠结了。我为自己找了很多理由支撑自己心态的合理性。比如开车，我们就不能按军规所说绝不放弃，永争第一，敢于冒险，用火一般的精神往前冲，把飙车当做勇敢者的游戏，直至把路堵死，让行人觉得走路原来比开车快；比如网络流行的一句话：在美国，他们不知道哪辆校车里的孩子将来会是总统，所以校车安全性是中国的40 倍。而在中国，不论哪辆校车里的孩子都不会是将来的主席，我就深以为然；又比如读高中时，我们要去辩论“一屋不扫，何以扫天下”，何尝不也纠结于是细节决定成败，还是大局为重。

　　朋友在一次闲聊时说，中国老百姓痛恨贪官，多数只是痛恨自己不在贪官那一拨。刹那间领悟！长久以来，我们早已习惯了这样的思维方式。我们很少会想：从我做起，自动自发的遵守交通规则，就会有越来越多的人和我一样，那道路会越来越畅通；我们已经无视老人摔倒，因为社会给我们借口，搀扶最终让自己变为白痴傻蛋；我们已经淡漠荣誉，视牺牲精神如粪土；我们已经安于以旁观者姿态冷嘲热讽，却始终不记得自己还生活在同一个地球；我们已经按部就班的磨平了棱角，不当工作是一生追求的事业，工作无借口、敬业为魂、尽职尽责、永不放弃、团队合作这些词都只能使用于书面的工作汇报中。或许我们还暗自庆幸，至少我们在为自己奋斗，在以上司为榜样，做着未来的老板梦……

　　这样的心态对吗？好比是非题，我们总在知道标准答案的情况下选错。

　　态度决定一切，什么样的心态决定我们将过什么样的生活，积极的心态会让我们感觉到自己的存在，会让我们所做的一切变得理所应当。满足了必需的衣食住行，我们需要自我价值的实现，需要归属感。是时候认真审视自己了，立即行动起来吧，让我们找回责任心，重塑坚忍不拔，永不放弃的品质，明确目标，不受干扰，坦然淡定的走自己的路，力所能及时多扫一扫帚他人门前雪，社会将变的简单，和谐。

　　生活如战场，每一分每一秒都是现场直播，没有彩排。我们需要从我做起，从具体的琐事做起，实事求是，尽职尽责，不断地提升自己，努力使自己优秀，受人欢迎。一切优秀的品质都需要提前具备，临时抱佛脚不会有大的成功。所幸为时不晚，我们可以只花几个小时，翻阅无数人耗尽心血去实践，有心人再归纳总结好的一部经典书籍，从而指引自己前行。

　　没有什么不可能，立即行动吧！用积极的态度，用心做事，用心生活，为完美诠释我们的人生追求而努力！

西点军校读后感

《西点军校》读后感1500字

　　[《西点军校》读后感1500字]

　　《西点军校》读后感1500字

　　有点相见恨晚的感觉，我敢说如果自己早几年读这本书，现在一定不是这个样子，《西点军校》读后感1500字[智库|专题]。在读完这本书之后我重新认识了一下我自己：缺乏勇气，缺乏毅力，上进心不够。我总是期待着好运会跟自己不期而遇，但等了二十四年，我依然是我，一无所有的我！西点军校中有一句话， 你若失去了财产，你只失去了一丁点，你若失去了荣誉，你就丢掉了很多，你若丢掉了勇气，你就把一切都丢掉了 现在的我不正印证了这句话吗？看来，一直以来我都是守株待兔，成功的筹码源自于一只惊慌的兔子，计算一下成功的概率几乎小于一百万分之一，我能成功吗？为什么我不能当一个猎人？与其被动等待着，为何不去主动出击。手持猎枪的我哪怕枪法再差，打不中兔子，起码我能制造一两个惊慌的兔子吧！那样成功的概率是不是会高很多？我不禁为自己这么多年的被动感觉到可耻，成功者决不等待着时机成熟。只要你相信是对的，就勇敢的去尝试，那样你才能与成功不期而遇。

　　很早以前我就对自动化方面有着浓厚的兴趣，只是当初在选择专业的时候我没有坚持自己的意见，现在我相信我自己的选择，因为成功之路就在我的脚下，我会用最大的努力去走好每一步。平庸之辈只是一直在为自己找理由，我之所以平庸，是因为自己在给自己不断的找理由，他总是对自己说，我没有时间。我真的没有时间吗？而是自己太懒吧！懒得安排自己的时间，所以再多的时间也变得不够用。上学的时候迟到说是没定闹钟，上课的时候迟到说是肚子疼，上班的时候迟到又说是闹铃没响，总体上来讲都是自我缺乏毅力。记得那是上高二的时候因为我的英语成绩特别差，我计划过每天背一个单词，然而前三天我做到了，当我坚持一周的时候，却因为跟朋友玩儿的太晚忘记了！这就是我没有毅力，一个需要坚持的习惯而我却随心所欲，所以我败了，没能最终达到自己的目的，到现在我的英语成绩依然不好，我能怪谁了，怪老师教的不好，还是怪英语太难学，这恰恰说明了毅力的重要性。需要坚持而没能坚持的一件事，最终只能是失败，成功之门永远不会对你开启。在读完西点军校以后我深深的明白了坚持是多么的强大。

　　林肯能当上总统绝对不是偶然，他靠的是他了毅力，为完成他的愿望，他有着别人都不具备的毅力，站在城市的顶楼上，我思考着，万丈高楼平地起，我之所以这么平庸，是因为我的思想觉悟还没有达到，我还没资格！为什么我生下来就是在一个普通人的家庭里？虽未经历过红军过草地的辛酸，但是我也同父母经历过家里没有材米油盐的现实生活。为什么我却没有因此而变得坚强了？在父母襁褓下我生活的过于安逸，可以说自己从来没有考虑过自己为什么会过的这么理所当然。没房不是我的错，房价太高，没车不是我的错，车贵油更贵，我一直这样理解着。可是我身边的环境却在变化，每个人都在进步，而我自己还停留在原地，而且是自我感觉良好的原地踏步，领着在自己眼里感觉差不多的薪水，出卖自己廉价的青春。可是我身边的朋友开始结婚了，开始买房了，开始买车了！在我想都没来得及想的时候他们都已经全部办到了，我在做什么了？这几年我除了出卖自己的青春换取廉价的工资，保证自己稳定的开销，我一点希望都没有看到，买房？开玩笑吧！买车？是单车吧！上学时候的豪情壮志基本都已经挥霍的差不多，现在的我，有什么了？啥也没有。为什么我不知道上学的时候再努力一点？为什么我不多学点专业以外的东西？为什么我对自己有兴趣的东西只是略懂皮毛就得到了满足？我就这点上进心，所以我什么也没有很正常！在读了西点军校之后，我肯定了自己的过去，付出和收获完全成正比。

　　我也否定了自己的过去，我一定要把自己有限的时间投入到工作中去，每时每刻我都需要学习，以前没学的东西真的太多了，或者说我的自我满足感太强了，容易满足可不不是好事！再者我要坚持，和每天坚持吃饭一样，每天进步一点点，哪怕是学习一页资料，长年累月的积累，也完全够我成长的本钱。西点军校真的是一本好书！

　　《西点军校》读后感1500字

　　没有看到这本书以前，只知道这是一所世界上最好的陆军学校，培养了世界上众多的军事人才、政治家、企业家、教育家和科学家，其余的并不了解，《西点军校》这本书让我进一步认识了这所有着传奇色彩的军校。

　　翻开这本书，目录的编排很有特色，13个大标题 责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争，正是西点人最典型的13种品格。13中重要的品格是我们每个人在生活和工作中都必须有具这备的，能把这么多优秀的品格集于一身的人更是少之又少，作为刚刚进入职场的我，对自己的要求达不到那么高的标准，但是不管生活还是工作，我觉得至关重要的是：责任、意志、服从、团队，读后感《《西点军校》读后感1500字》()。记得刚进大学那时候，上过《大学生职业生涯规划》这个课，第一节课的第一件事，老师并不是先介绍自己，而是在黑板上写了八个大字：做人负责，做事认真。这八个字现在是我的座右铭，我始终认为这是做任何事的基础，做不到认真、负责，其余的就更不用谈了。如今我踏上了工作岗位，负责有了个明确的定义：爱岗敬业，就是要做好本职工作，尽心竭力、全身心地投入，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓住。抓好每一道环节，做好每一项落实，填好每一张资料，算准每一个数据。从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是责任！仅仅有责任心还是不够的，爱岗敬业需要的是持之以恒，这就需要顽强的意志力，因为在企业不是一天两天而是一个长期的过程。孔子曾经说过： 天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能， 这段话，生动地说明了意志力的重要性。要想实现自己的理想，达到自己的目的，需要有坚强的意志，克服前进道路上的一切困难。

　　许多人缺乏一种持之以恒的、不达目的不罢休的态度，一旦遇到挫折就垂头丧气、丧失信心。书中的业务员科尔就是意志力的体现，为了推销广告版面，他整整花费了一个月的时间每天始终如一的去拜访那个没有买它广告的客户，正是因为这种坚韧的品格感动了顾客。只有拥有坚韧的品格，坚持不懈的努力，才能征服所有的目标。责任和意志，主要是从自身因素来看的，当然在工作中离不开同事的帮助，我们需要一个既团结又竞争的的团队。我看到一篇文章上是这样解释团队的：团队和个人的关系是水和鱼的关系，我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水，而鱼是离不开水的，无论我们从事什么工作，都是在一个团队之中。只有团队中的每个人各司其职、精诚合作，才能使我们得努力都获得收益。一个完美的合作团队能够使公司资源配置最优化，每个人都拿出自己的长处，再通过他人的长处弥补自身的不足，那么整体竞争力就会大幅度增强。举个例子说明：我们时常能看到这样的情景：十几艘甚至几十艘满载货物的运输船首尾相接，在滚滚的河水中破浪前进，仿佛一支凯旋的舰队，那场面真的是壮观极了。这么做当然并非是为了壮观，几十艘船只连接在一起航行既可以前进时的阻力，又可以减少耗油量，同时也大大地降低了沉船的危险。所以有效的团队合作是我们工作中必不可少的，就像是公司的各个部门行驶各自职能来保证公司的高效运转。当然，作为一名员工，最重要的仍然是服从领导安排， 工作无借口 是西点军校的一项重要军规，是每个学员的做接受的理念。我非常欣赏西点学员的回答上司的四个标准答案：报告长官，是；报告长官，不是；报告长官，我不知道；报告长官，没有任何借口。深刻的记得《致加西亚的一封信》，故事中的罗文没有任何借口，在万般困难的情况下将信送到了加西亚手中。没有任何借口，绝对的服从不是每个人能做到的，胡斌老师说这只是作为一个60分员工的标准，就这么一个及格线我们也是达不到的。

　　没有借口的服从 是工作中的一种态度，借口其实是推卸自己的责任，每个人都有自己的职责范围，领导不会故意为难你让你做不可能的事，如果连自己职责范围内的事情都有借口的话，只能说明不再适合这份工作，至少我是这么看的。因此，工作中，要做一个达到及格线的人，至少自己是有责任心和有意志力的，有着良好的人际交往能力融入团队，最重要的是毫无借口的服从上级的安排。

　　《西点军校》读后感1500字

　　中国有句古话 好铁不打钉好男不当兵。 读过这本《西点军校的经典法则》后我发现西点军校却将一块块铁坯打造成了锋利的剑刃。而这本西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀。

　　这本书从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这十三个方面介绍了西点人最典型的品格。读过之后受益匪浅。提起西点人们自然会想到以 绵长的灰线 闻名于世的士官生队伍想到西点严格的学员选拔制度想到 兽营 想到一年级新生的磨难想到老生对新生的戏弄甚至恶作剧想到西点的荣誉制度和以 不宽容 著称的过失惩罚制度想到西点的校训 责任、荣誉、国家 想到西点文理结合的双轨制教育特色想到西点的体育运动尤其是橄榄球运动想到西点学员严格的行动规范和高标准的军事训练想到西点向每一个进入其校园的年轻士官生提出的挑战 你受得了吗 或者被淘汰或者成为美军未来的佼佼者 西点是 培养狮子 的摇篮。

　　提起西点人们同样忘不了这所军校在人类文明史和军事史上的一系列创举美国西部的开拓、巴拿马运河的开凿成功、美国自由女神像的设计与施工、人类第一颗原子弹的试验成功、美国陆军航空兵和空军的创立、太空飞行等等西点人牛角独执当仁不让。年轻时是求知和塑造自己的时期没有一个愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。

　　第2篇 读《西游记》作文

　　〖预览〗········ 读《西游记》 白龙马，蹄朝西 这是大家耳熟能详的歌曲，也是四大名著之一《西游记》里的主题曲。我今天又读了一遍。 《西游记》里有神通广大的孙悟空，有忠厚老实的沙和尚，有贪吃好睡的猪八戒，还有心地善良的唐僧。 《西游记》的作者是施耐庵，内容生动有趣，我喜欢的故事有 孙悟空三打白骨精 、 大战红孩儿&……【全文阅读：读《西游记》作文】

　　第3篇 新编《西游记》作文

　　〖预览〗···· 话说上次唐僧师徒四人取回了经，如来先生（如来佛祖）就很器重他们，还给他们的队伍起了一个响当当的外号 造梦西游！可最近又有事烦着如来先生了。 最近比较烦，比较烦，比较烦，天庭科技差，科技差，科技差，科技差。 如来先生边翻唱着歌曲，边说出自己的心声，如来拿起自己的旧电话，拨通了唐僧的手机： 喂，是唐僧吗？ 嗯，你是如来吧！ 对对对，唐僧小弟，有件事想请你帮忙。 什么事？ 就是最近 &middo……【全文阅读：新编《西游记》作文】

　　第4篇 《西游记》读后感作文

　　〖预览〗说起《西游记》，大家应该感到很熟悉了。对了，它就是中国古代四大名著之一。这次暑假，我重读《西游记》，再次被里面引人入胜的情节深深吸引了。这本书主要讲的是孙悟空保护唐僧去西天取经的故事。他们师徒四人一共经历了九九八十一难，才取到真经。所以我想，一个人要想取得成功，不经历一番磨难，是很难达到目的的。《西游记》里塑造了四个鲜明的人物形象：唐僧的诚心向佛、顽固执着，孙悟空的正以大胆、本领高超，是妖怪们的克星，猪八戒的贪财好色，但又不乏善心，沙僧的憨厚善良、安于天命。但我最喜欢的还是孙悟空，因为它神通广大，一个筋斗就能十万八千里，会七十二般变化，有火眼金睛。孙悟空一路斩妖伏魔，用他的兵器如意金箍棒，打死打败了无数的妖魔鬼怪。虽然不少妖怪都……【全文阅读：《西游记》读后感作文】

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　　〔《西点军校》读后感1500字〕

西点军校校训读后感

　　[西点军校校训读后感]西点军校校训读后感中国有句古话：“好铁不打钉，好男不当兵，西点军校校训读后感。”读过这本《西点军校的经典法则》后我发现西点军校却将一块块铁坯打造成了锋利的剑刃。而这本西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀。这本书从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这十三个方面介绍了西点人最典型的品格。读过之后受益匪浅。

　　提起西点，人们自然会想到以“绵长的灰线”闻名于世的士官生队伍；想到西点严格的学员选拔制度；想到“兽营”；想到一年级新生的磨难；想到老生对新生的戏弄甚至恶作剧；想到西点的荣誉制度和以“不宽容”著称的过失惩罚制度；想到西点的校训：“责任、荣誉、国家”；想到西点文理结合的双轨制教育特色；想到西点的体育运动，尤其是橄榄球运动；想到西点学员严格的行动规范和高标准的军事训练；想到西点向每一个进入其校园的年轻士官生提出的挑战：“你受得了吗？”——或者被淘汰，或者成为美军未来的佼佼者——西点是“培养狮子”的摇篮。提起西点，人们同样忘不了这所军校在人类文明史和军事史上的一系列创举：美国西部的开拓、巴拿马运河的开凿成功、美国自由女神像的设计与施工、人类第一颗原子弹的试验成功、美国陆军航空兵和空军的创立、太空飞行等等，西点人牛角独执，当仁不让。

　　年轻时是求知和塑造自己的时期，没有一个愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行这些最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢？从这本书中，我找到了答案。

　　“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是没有完成任务去寻找任何借口。它体现的是一种诚实、服从的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。其核心价值观是敬业、责任、服从，诚实。这一理念正日亦成为企业在激烈的市场竞争中，提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则，读后感《西点军校校训读后感》。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。

　　服从是行动的第一步，年轻人处在服从者、执行者的位置上，就要遵照指示做事，暂时放弃个人的独立自主、全心全意去遵循所属单位的价值观念。我们在学习服从的过程中，对所属机构的价值观、运作方式才会有更透彻的了解。一个高效的团队必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。如果不能不条件的服从上级的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍，反之则能发挥超强的执行能力。使团队胜人一筹。罗文出色的完成了送信的任务，秉承的就是一种理念。对于我们做学生工作更是如此，认真端正的工作态度是必须的！而我们年轻人只有在这样一个高效上进的团队里才能获得成功。

　　一个言行诚实的人更容易得到他人的信任，也更容易与人长久的合作。也更具有团队精神。因为他们没有私心、部位利功，在任何情形下言行一致。那些既有能力又忠诚的人，才是每个企业最理想的人才。他们是一个部门、一个团队执行命令、完成工作的核心力量。年轻是我们的资本，忠诚、诚实的态度更是企业所需要我们具备的资本。有了它工作中我们才更具有向心力和凝聚力。原才会有更高的热情投入工作。年轻人在工作中难免会有疏漏和错误，我们应该诚实面对，而不应该岩石或推卸责任，这也体现了对企业的一种忠诚，也有利于我们的成熟。同时也会获得他人的信任和支持。才使我们有能力去承担一项又一项检举的任务。

　　在这个工作岗位，对学生、领导还有自己我们都要肩负着一定的责任。工作中的任何事我们都不能把自己的责任转嫁给他人。这是推卸责任、不成熟的表现。在工作中马马虎虎、敷衍了事；遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业。他注定是一个失败者。敬业精神不仅表现在遵守纪律。按时完成工作上，还应该以端正的心态对待工作，把自己的工作做的更完美、更迅速、更正确、更专注，调动起自己全部的智力，积极主动。自动自发的完成工作。我们应该向阿诺德学习，把看似小事的事情做的完美，以行动让自己的能力和价值存在。

　　什么样的心态将决定我们过什么样的生活、决定我们的工作的态度。惟有心态端正了，你才会感觉到自己的存在；惟有心态端正了，你才会感觉到生活与工作的快乐；惟有心态端正了，你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然。

　　书中作者提出的那些西点要求学员做到的优秀品质对我们来说并不陌生。也就是说，绝大多数时候我们都处于一个什么都懂但一遇到情况就不知道该如何面对的状态。原因可能是对于自己的缺乏了解和缺乏自信。

　　西点法则之所以能让人有改头换面的动力，是因为他将一条条法则都规则化，违反者就请离开。同样地，新东方的口号之所以鼓舞人心，是因为它给了人一种特别直观的特别实在的力量，这种力量由周围人身上散发出来。感染了你，而你不久就成为他们中的一份子。这种动力不是空洞的。我们应该从小事做起。在日常工作中不断磨练自己、塑造自己，像军人一样完成自己教人育人的使命。

西点军校送给男孩的最好礼物读后感1000字

　　篇一：西点军校送给男孩的最好礼物读后感

　　从2011年开始慢慢的变的喜欢读书，哪怕是每天抽出半个小时的时间。现在不碰书还真有点不习惯，不过倒是没试过一口气读完一本书，以后有机会一定要尝试一下。最近这一两个月在读《西点军校送给男孩的最好礼物》，当初买书的时候看到西点军校就有一种莫名的冲动，所以买下看看自己还缺少什么男孩应有的东西。

　　刚开始读的时候，对西点只是非常模糊的印象。知道读完并且中间查看了一下资料，对西点有了更深一点的了解。西点军校，全称是 美国西点军事学院（the united states military academy at west point） ，西点军校的校训是 责任、荣誉、国家 。两百多年来一直被称为是美国将军的摇篮，是一个培养顶级军官的地方。书中多次提到的艾森豪威尔、巴顿、麦克阿瑟将军等都是这个学校毕业的。

　　该书主要是通过一些发生在西点的故事，以及其他相关的小故事来告诉我们男孩要有什么样的精神。大的来说送给了我们七份礼物。

　　1、坚强勇敢的意志：在西点无论是怎样严格的训练或者磨练，那都是 勇敢者的游戏 ，只有勇敢才能面对一切艰难。书中告诉我们男孩应该坚持，行百里者半九十。

　　2、责任是荣誉的准则：在西点没有任何的借口，学员面对军官问话时只能有四种回答： 报告长官，是。 报告长官，不是 报告长官，不知道 报告长官，没有任何借口 。这就是要让学员知道没有任何借口，责任是自己承担的。西点学员都熟悉的一个名言： 人生所有的履历都必须排在勇于承担的精神之后 。作为一个男子汉就应当承担责任。

　　3、谨慎自制的智慧：有句话说，强者才能做到遵纪自律，高度自制才能实现高度自由。就像书中引用歌德的话： 一个人不能控制自己，就不能控制他人。只有先控制自己，才能控制他人。

　　4、宽容谦虚的风度：胸襟的广阔决定处世的高度，西点希望学生能够被打磨得为人有信心、对他人宽容、做事态度谦虚，能够成为一名最棒的将军同时也是谦谦君子。

　　5、团队合作精神：西点的体育馆墙上，有这样的口号：今天，在友谊的运动场上，我们播下种子；明天，在战场上，我们将收获胜利的果实。我想这个在公司也是一样的，如果一个公司只有一个人强，但是不跟其他人合作，那么这个公司恐怕也会完蛋的吧。

　　6、吃苦耐劳的态度：书中提到的1915年西点毕业生、美国五星上将布拉德利就说过： 我的自我约束能力得益于长期进行长跑所锻炼的耐力。 懒惰可是最大的罪恶。当时就想到李嘉诚不也是靠这样的精神闯起来的吗。

　　7、心存远大的志向：之前美国陆军的新兵招募口号是 be all you can be 实现你全部的潜能。而西点的则是： 我们将不断地挑战和磨练你，促使你努力成为一个全面发展的领袖人物。 ，他们的学员就是冲着这个而来，他们都拥有远大的理想，志在成为一个全面发展的人才。我想没有个目标，我们天天都不知道该干啥。这也正是现在很多人面对的问题吧。大家无非就是说成为有钱人，因为现实的社会嘛。可是能有几个有具体目标跟实现步骤的？这也是我自己该反思的问题，我到底该确定什么目标，要怎么样去实现它。

　　整本书读下来，大体就是这七个。想想说起来真是很简单，可是要怎么能够做到这几点，也许是我们所有男孩应该反思的，甚至包括女孩。

　　第一次写读后感，也不太知道该怎么写，只是把自己看到的记录下来，以免以后忘了。人慢慢长大了，很多事不记录下来就会忘记，现在记录下来，到时候再看的时候，也能想起自己看过这书了。也通过它勉励自己、督促自己尽力做到上面的几点，这是作为一个男子汉应该做的。再远一点那就是以后让孩子看看，我所看过的。不论是男孩还是女孩，都尽力做到上面的几点。

　　篇二：西点军校送给男孩的最好礼物读后感

　　读了《送给男孩的最好礼物》里面的内容是美国西点军校训练军队的法则，看后我认为也适合于我们的学生。例如团结严格，竞争重细节，遵守军队规定，尊敬班长军长首长，热爱祖国等等。我们如果教育学生就像西点军校训练军队一样，我们的学生将是多么的优秀，我们的教育将领先世界。我想今后可以学习利用。

　　看书的过程中我不由得想起了刚到北校时：我满怀信心希望，一切都是新的：美丽的校园，新而大的教室再加上小班额等等，对我是一种诱惑。我毅然决然地来到北校区工作。我暗暗下决心，一定努力工作，不就那三四十个学生吗！可是经过开学初期这一段时间的观察，我有小打击。

　　让我感触最深的是在我们班听新教师汇报课，语文老师讲的是王几何这一课，语文老师说这一篇课文从哪些方面写了王几何的幽默风趣呢？请同学大胆举手回答。学生一下子就安静了，低着头，好像此问题与他们无关，老师学生成为了两个世界的人，老师不得又说你们小组内交流交流，给你们一两分钟的时间，看哪个小组能把王几何的幽默风趣归纳的最全。小组只有一两个同学发出声音，其余的还是没参与，听课的老师都急了，何况作为班主任的我呢，真的肺差点被气炸。我再也听不下去了，干脆不听了。最后语文老师不得不点名提问。在语文老师的补充下这个问题总算过了。你是找不到还是不想回答？王几何是是一个多么幽默的老师，却掉在这一帮不识趣孩子们手里真可怜。委屈您了王几何。

　　其实开学初这一段时间，我发现学生大都为了应付老师和家长，以完成老师布置的作业为基准，自主学习和管理者太少。这样要想在初中三年里学习和能力上出类拔萃很难。如何激发小组学习的积极性，形成一个良好有序的竞争机制呢？通过竞争，让整个班级充满朝气与活力，充满战斗的激情呢？怎样考核又让我陷入了困境，以前虽然搞过但也都不了了之了。 读了这本书让我找到了方向。我和学生一起制订了小组考核讲评细则。每人每周的积分为50分，一周一总结。奖励积分前2名的组员（组内），后两位的成员写出整改报告（500左右字）。小组积分奖励前3名的小组。积分最后一位的小组写出整改计划（500字）。 还有小组总评第一的，所有小组成员都可以在周五领到作业减免卷，周六周日的作业可以减免，实施初学生的积极性大有改观。有一句话说得特别经典：要想走的快，一个人走，要想走的远，一群人走。所以无论是谁，都不可能完美无缺的，都不可能是万能的，总会存在这样那样说我缺陷。只有借助他人的力量，和许多志同道合的人一起合作，形成一个共同的目标，并为之去学习，去奋斗，才能获得成功。单打独奏你不会走的太远。因此我告诉学生 孤胆英雄 时代已经结束，我们只有精诚团才能成功。

　　小组合方针，班规班法，告诉学生这就是命令。还给孩子读了其中得 一段：长官问学员们为什么队列操练的不整齐，如果学员们长篇大论地辩解，都会遭到长官的一顿训斥。因为用困难应该自己找对策去解决，而不是在这里找什么借口。如果一个人他的人生很失败，就算他为自己找了千万个借口都不能改变失败了的事实。如果他的人生充满了借口，那么最终他只能是一个失败的人。学习没有借口，工作没有借口，自己的人生更是没有任何借口。我们无论面对怎样的困难，都必须学会对自己的行为负责。在西点，让所有的西点人最自豪的就是西点著名的荣誉准则 每个学员绝不撒谎、欺骗、盗窃，也绝不容忍其他人这样做。 每个人不仅为自己的行为负责，为自己所说或所写的陈述负责，也要对别人的行为负责，这是西点经常对学员提出的要求，对于现在的我们来说，不说谎，不欺骗和不盗窃，不违反纪律不逃避责任，为自己争光，努力成为父母的骄傲，这才是我们的光荣和信誉所在。西点让所有的学生明白，战场上，任何一个细微的错误，一个细节的忽略，都有可能导致流血牺牲，甚至整个战局的改变。战场上无小事，细节决定成败。的确，因为一个细节的忽略而造成的错误是非常严重的，一个螺丝钉没有拧紧会导致机器的失控，小数点后几位的错误会给公司带来巨大的损失，一个缺少了马掌钉的战马的马掌脱落，国王摔了下来，士兵们没了士气，导致战役失败，国家灭亡，而这巨大的损失的原因就是因为少了一个马掌钉，可见细节是多么重要 摘自《送给男孩最好的礼物》

　　就这样 小组合作学习启动了，其实最难能可贵的是能否坚持使用三年，我暗暗下决心：一定鼓足勇气，和我的学生们坚持走下去。相信我和我的学生一定会开创出一片蔚蓝的天空。

《西点军校》读后感

西点军校读后感

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